- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- แผนการตรวจสอบภายใน
- ข้อบัญญัติงบประมาณ
- แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- โอนงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- > หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- > หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- > หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- > หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- > หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- > ประเภท บริหารท้องถิ่น
- > ประเภท อำนวยการท้องถิ่น
- > ประเภท วิชาการ
- > ประเภท ทั่วไป
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
ประชุมเพื่อฟื้นฟู พัฒนาศักยภาพกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบล
19 ก.พ. 2568
รายละเอียด:
วันอังคารที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 09.00 น. นายสมอาจ แก้วคต นายกองค์การบริหารส่วนตำบลไผ่ล้อม พร้อมด้วยหัวหน้าสำนักปลัด และเจ้าหน้าที่ ร่วมประชุมเพื่อฟื้นฟู พัฒนาศักยภาพกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบล เขตพื้นที่อำเภอลับแล ร่วมกับคณะกรรมการโซนอำเภอลับแล เพื่อร่วมกันวิเคราะห์ศักยภาพกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบล อำเภอลับแล (จัดกิจกรรมกลุ่มย่อย) การจดแจ้งรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชนของกองทุนสวัสดิการชุมชน และการฟื้นฟูและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการชุมชน ณ ห้องประชุมตำบลไผ่ล้อม อำเภอลับแล จังหวัดอุตรดิตถ์ จำนวนผู้เข้าชม 24
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
215
คน
สัปดาห์นี้
1433
คน
เดือนนี้
983
คน
ปีนี้
11297
คน
ทั้งหมด
13449
คน
